# 薪资计算

## 事业单位

* 实行岗位绩效工资制度。
* 工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。

### 岗位工资

#### 介绍

`报名信息` 中会对岗位做出分类和等级划分，分为专业技术岗、管理岗、工勤岗，一般为最低级开始每一级工资水平不同：

* 专业技术岗为 12级或者13级。
* 管理岗为 10级。
* 工勤岗为 6级。

#### 表格

<table>
    <tbody>
        <tr>
            <td colspan="2">专业技术岗</td>
            <td colspan="2">管理岗</td>
            <td colspan="2">工勤岗</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>岗位</td><td>工资标准</td>
            <td>岗位</td><td>工资标准</td>
            <td>岗位</td><td>工资标准</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>一级（正高级）</td><td>6010</td>
            <td>一级（正部级）</td><td>5910</td>
            <td>技术工一级</td><td>2250</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>二级（正高级）</td><td>4650</td>
            <td>二级（副部级）</td><td>4780</td>
            <td>技术工二级</td><td>1900</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>三级（正高级）</td><td>4100</td>
            <td>三级（正厅级）</td><td>3960</td>
            <td>技术工三级</td><td>1690</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>四级（正高级）</td><td>3530</td>
            <td>四级（副厅级）</td><td>3360</td>
            <td>技术工四级</td><td>1590</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>五级（副高级）</td><td>3070</td>
            <td>五级（正处级）</td><td>2780</td>
            <td>技术工五级</td><td>1500</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>六级（副高级）</td><td>2710</td>
            <td>六级（副处级）</td><td>2360</td>
            <td>普通工</td><td>1480</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>七级（副高级）</td><td>2500</td>
            <td>七级（正科级）</td><td>2070</td>
            <td>无</td><td>无</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>八级（中级）</td><td>2200</td>
            <td>八级（副科级）</td><td>1840</td>
            <td>无</td><td>无</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>九级（中级）</td><td>1960</td>
            <td>九级（科员）</td><td>1620</td>
            <td>无</td><td>无</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>十级（中级）</td><td>1810</td>
            <td>十级（办事员）</td><td>1510</td>
            <td>无</td><td>无</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>十一级（初级）</td><td>1640</td>
            <td>无</td><td>无</td>
            <td>无</td><td>无</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>十二级（初级）</td><td>1620</td>
            <td>无</td><td>无</td>
            <td>无</td><td>无</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>十三级（初级）</td><td>1510</td>
            <td>无</td><td>无</td>
            <td>无</td><td>无</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>

### 薪级工资

#### 介绍

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历：

* 专业技术岗为 65个薪级。
* 管理岗为 65个薪级。
* 工勤岗为 40个薪级。

初始薪级：

* 专科 5级。
* 本科 7级。
* 研究生 9级。
* 博士后 16级。
* 医社保可抵工龄。

#### 表格

##### 专业技术岗 和 管理岗

| 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 260 | 14 | 746 | 27 | 1700 | 40 | 3049 | 53 | 4812 |
| 2 | 286 | 15 | 800 | 28 | 1790 | 41 | 3168 | 54 | 4969 |
| 3 | 312 | 16 | 860 | 29 | 1880 | 42 | 3287 | 55 | 5142 |
| 4 | 338 | 17 | 920 | 30 | 1979 | 43 | 3406 | 56 | 5315 |
| 5 | 369 | 18 | 986 | 31 | 2078 | 44 | 3535 | 57 | 5498 |
| 6 | 400 | 19 | 1052 | 32 | 2177 | 45 | 3664 | 58 | 5681 |
| 7 | 436 | 20 | 1126 | 33 | 2276 | 46 | 3793 | 59 | 5874 |
| 8 | 472 | 21 | 1200 | 34 | 2385 | 47 | 3934 | 60 | 6067 |
| 9 | 513 | 22 | 1274 | 35 | 2494 | 48 | 4075 | 61 | 6276 |
| 10 | 554 | 23 | 1356 | 36 | 2603 | 49 | 4216 | 62 | 6485 |
| 11 | 600 | 24 | 1438 | 37 | 2712 | 50 | 4357 | 63 | 6714 |
| 12 | 646 | 25 | 1520 | 38 | 2821 | 51 | 4498 | 64 | 6943 |
| 13 | 692 | 26 | 1610 | 39 | 2930 | 52 | 4655 | 65 | 7204 |

##### 工勤岗

| 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 225 | 11 | 509 | 21 | 938 | 31 | 1566 |
| 2 | 248 | 12 | 544 | 22 | 990 | 32 | 1636 |
| 3 | 271 | 13 | 582 | 23 | 1048 | 33 | 1706 |
| 4 | 297 | 14 | 620 | 24 | 1106 | 34 | 1776 |
| 5 | 323 | 15 | 661 | 25 | 1170 | 35 | 1846 |
| 6 | 352 | 16 | 702 | 26 | 1234 | 36 | 1922 |
| 7 | 281 | 17 | 746 | 27 | 1298 | 37 | 1998 |
| 8 | 410 | 18 | 790 | 28 | 1362 | 38 | 207 |
| 9 | 442 | 19 | 838 | 29 | 1426 | 39 | 2150 |
| 10 | 474 | 20 | 886 | 30 | 1496 | 40 | 2232 |


### 绩效工资

* 绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。
* 国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
* 事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。
* 即按各自单位分配方式，没有具体公式和标准。

### 津贴补贴

* 事业单位津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。
* 艰苦边远地区的事业单位工作人员，执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。
* `艰苦边远地区` 可以查《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》。

#### 表格

##### 事业单位艰苦边远地区津贴标准

| 职务 | 一类区 | 二类区 | 三类区 | 四类区 | 五类区 | 六类区 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | 
| 一级专业技术岗位、一级至二级管理岗位 | 370 | 585 | 1020 | 1880 | 无 | 无 |
| 二级至四级专业技术岗位、三级至四级管理岗位 | 325 | 505 | 840 | 1530 | 2630 | 4160 |
| 五级至七级专业技术岗位、五级至️六级管理岗位 | 280 | 440 | 710 | 1280 | 2280 | 3700 |
| 八级至十级专业技术岗位、七级至八级管理岗位、一级至二级技术工岗位 | 235 | 380 | 615 | 1100 | 2030 | 3320 |
| 十一级及以下专业技术岗位、九级至十级管理岗位、三级及以下技术工岗位和普通岗位 | 185 | 320 | 545 | 1000 | 1870 | 3120 |